右玉县干部队伍展现新气象，助力县域发展再上新台阶

　　近年来，右玉县紧紧围绕高质量发展目标，以优化干部队伍结构为突破口，通过一系列改革创新举措，使得干部队伍焕发出新的活力，迎来了新一轮的优化配置。这一举措不仅为右玉县的发展注入了新的动力，也为全县经济社会发展提供了坚实的人才保障。

　　一、强化选拔任用，提升干部队伍整体素质

　　右玉县坚持把政治标准放在首位，严格选拔任用程序，确保选拔出的干部政治过硬、本领高强。通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批优秀年轻干部充实到各级领导班子中。同时，注重从基层一线选拔干部，让他们在实践中锻炼成长，提高解决实际问题的能力。

　　二、深化教育培训，增强干部队伍创新能力

　　右玉县高度重视干部教育培训工作，通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提升干部队伍的理论水平和业务能力。特别是针对新时代干部队伍的特点，注重培养干部的创新思维和开拓精神，使他们能够适应新形势、新任务的要求。

　　三、优化考核评价，激发干部队伍干事创业热情

　　右玉县建立健全了干部考核评价体系，将干部的德、能、勤、绩、廉等方面纳入考核范围，确保考核评价的全面性和客观性。同时，将考核结果与干部选拔任用、职务晋升、评先评优等挂钩，激发干部队伍干事创业的热情。

　　四、加强监督管理，筑牢干部队伍廉洁防线

　　右玉县始终坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对干部的监督管理，筑牢干部队伍廉洁防线。通过开展党风廉政建设教育、加强廉洁自律教育等方式，提高干部的廉洁意识。同时，严格执行干部选拔任用、个人有关事项报告等制度，确保干部队伍的廉洁从政。

　　五、注重激励关怀，提升干部队伍凝聚力

　　右玉县关心关爱干部，注重解决干部的实际困难，为干部创造良好的工作和生活环境。通过开展丰富多彩的文体活动，增进干部之间的沟通交流，提升干部队伍的凝聚力。同时，对在工作中表现突出的干部给予表彰奖励，激发干部队伍的积极性和创造性。

　　右玉县干部队伍焕新活力，迎来新一轮优化配置，为全县经济社会发展注入了新的动力。面对新时代、新任务，右玉县将继续深化改革创新，不断提升干部队伍的整体素质，为推动县域经济高质量发展提供坚强的人才保障。

　　在新的征程上，右玉县干部队伍将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到各项工作中，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献右玉力量。相信在全体干部的共同努力下，右玉县必将迎来更加美好的明天。