2017年陕西人事变动概览：新血液注入，区域发展添活力

一、人事调整背景

　　2017年，陕西省在政治、经济、文化等方面迎来了新的发展机遇。为进一步优化干部队伍结构，提升政府执行力，陕西省委、省政府对一批重要岗位进行了人事调整。本次人事变动涉及政府部门、企事业单位以及高校等多个领域，旨在为陕西的发展注入新的活力。

二、政府部门人事调整

1. 省政府领导班子调整

　　2017年，陕西省政府领导班子进行了部分调整。原省委常委、副省长祝列克调任省政协副主席，原省政协副主席李量调任省政府副省长。此次调整旨在加强省政府领导班子建设，提高政府工作效率。

2. 省直部门人事变动

　　在省直部门，一批重要岗位进行了人事调整。如，省教育厅、省科技厅、省财政厅等部门的主要负责人均有所变动。此次调整旨在加强部门间的协同配合，推动各项工作顺利开展。

三、企事业单位人事调整

1. 国有企业人事变动

　　在国有企业领域，陕西煤业化工集团、陕西省电力公司等大型国有企业进行了人事调整。如，陕西煤业化工集团董事长由张文江接任，陕西省电力公司董事长由李晓东接任。此次调整旨在优化企业领导班子，提升企业竞争力。

2. 事业单位人事调整

　　在事业单位领域，一批事业单位主要负责人进行了调整。如，陕西省人民医院、陕西省图书馆等事业单位的主要负责人均有所变动。此次调整旨在加强事业单位领导班子建设，提高事业单位服务水平。

四、高校人事调整

1. 高校领导班子调整

　　2017年，陕西省多所高校进行了领导班子调整。如，西安交通大学、西北工业大学等高校的主要负责人均有所变动。此次调整旨在加强高校领导班子建设，提升高校教育教学质量。

2. 高校教师队伍建设

　　在高校教师队伍建设方面，陕西省采取了一系列措施，如加强师德师风建设、提高教师待遇等。这些措施有助于吸引和留住优秀人才，为陕西高等教育发展提供人才保障。

五、总结

　　2017年陕西人事变动，体现了陕西省委、省政府对干部队伍建设的重视。通过优化干部队伍结构，提升政府执行力，为陕西的发展注入了新的活力。在未来的工作中，相信陕西各级领导班子将继续努力，为陕西的繁荣富强贡献力量。

　　关键词：陕西人事变动、政府部门、国有企业、事业单位、高校、领导班子、干部队伍建设